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Solicitar la evidencia documental de las acciones de prosperidad planteadas conforme a los resultados de las investigaciones realizadas y verificar su efectividad.
Allegar los programas, planes y proyectos que aportan valía agregado o superior al cumplimiento normativo, los cuales deben ser ejecutados de forma permanente y en periodos superiores a dos (2) años.
Solicitar los soportes que evidencien la entrega y reposición de los utensilios de protección personal a los trabajadores.
Evaluar y invadir los riesgos psicosociales puede conducir a una reducción significativa del ausentismo. Los empleados que se sienten apoyados y que trabajan en un ambiente saludable tienen menos probabilidades de precisar tiempo atrevido por razones de Vitalidad mental.
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El plan debe estar orientado a subsanar definitivamente las situaciones detectadas, Campeóní como alertar que se presenten en el futuro casos similares o relacionados.
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Este estudio tiene como objetivo asegurar unas condiciones de confort térmico adecuadas en los formato de mediciones ambientales sst lugares de trabajo.
En el mes de diciembre de 2019, los empleadores y contratantes objeto de la presente Resolución realizarán lo sucesivo, conforme con la gráfica que aparece al final del presente artículo:
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